学校召开学科人才务虚与工作推进会
发布:2022-09-30 15:14

为高质量完成“一攻坚两培育”目标,加快建设特色鲜明的高水平应用研究型大学,9月29日,学校召开学科人才务虚与工作推进会。校长陈建孟、校党委副书记符宁平出席会议,副校长万健主持。


陈建孟肯定近年来学校学科人才工作成绩,指出工作中存在的不足。他强调,要把握新时期学科人才工作的新要求,坚持科研、学科、人才一体化建设,科研是基础,人才是核心,学位点是标志;要紧紧围绕学科龙头地位,分层分类谋划学科布局,凝练学科方向,优化资源配置,通过学科“登峰”带动整体学科建设水平,提升解决区域经济社会发展重大问题的能力;要加强党对人才工作的全面领导,把党管人才落到实处;要聚焦重点,精准发力,破解人才工作中的堵点、难点,激发人才工作活力,用机制来聚才、事业责任心来聚心、改革创新来聚力;要强化责任,积极作为,完善人才工作评价体系,优化绩效分配、绩效考核、职称指标等方面政策。

符宁平指出,人才队伍建设要适应学校内涵式发展,加大高层次人才的引进力度,打出引育留用组合拳,主动出击,与时俱进,不断完善人才引进政策,形成为人才服务、尊重人才的良好氛围。

万健要求,学科和人才队伍建设,要处理好数量与质量、文科与工科、专任教师与管理队伍的关系;要提高职能部门服务效能,打造最优人才生态。

会议邀请浙江工业大学人才办主任陈晓作题为《深入实施新时代人才强校战略 加快打造区域重要人才中心和创新高地》的专题报告,介绍了浙江工业大学人才队伍建设的经验做法。

机能学院、生化学院、环资学院、理学院围绕学科和人才队伍建设作了经验交流;学科办就我校学科学位点情况、学科发展与问题分析和下一步重点工作安排作了汇报;人事处通报了近期人才工作成效,就“十四五”人才队伍建设任务分解和下一步主要工作举措作了汇报。

相关职能部门和二级学院(部)党政主要负责人、分管学科人事负责人、学科秘书、人事秘书参加会议。(人事处 陈海明)